En Tunisie, le droit du travail est soumis aux lois du Code du travail, de la Convention cadre et des Conventions collectives sectorielles. Les textes s’appliquent aux entreprises commerciales, industrielles, agricoles, ainsi qu’au professionnels libéraux, les associations, les sociétés civiles les syndicats, les artisans, les sociétés off-shore. Au cabinet INSAF LAW FIRM, forts de notre bonne connaissance des lois qui régissent les relations de travail en Tunisie nous assumons pleinement notre rôle que ce soit pour défendre les intérêts du salarié mais aussi de l’employeur.
